Google+ Followers

Wednesday, May 25, 2011

只為薪水而工作注定不會成功


網路轉載

一個人若只是為薪水而工作,把工作當成解決麵包問題的一種手段,沒有更高尚的動機,未免會太無價值。

而事實表明,這也是非常不可取的。

如此做下去,雖是終日勞苦,但是永遠得不到好的報酬,到頭來,被欺騙最厲害的,不是別人,而是你自己。

要知道,在這個世界上還有比薪水、麵包更為可貴的事情,那就是盡自己的能力,正直而純粹地做事情。

公司給了你微薄的薪水,你固然可以敷衍塞責來應付。

可是你更應明白,公司給你的工作代價是金錢,你在工作中的所得,乃是珍貴的經驗、難得的訓練,更好地發展自己的技能。

這一切,較之金錢的價值,高出千萬倍!

而且相信誰都清楚,在公司提升員工的標準中,員工的能力及其所做出的努力,佔有很大的比例,沒有一個管理者不願意得到一個能幹的員工。

只要你是一名努力盡職的員工,總會有擢升的一日。

所以,你永遠不要驚訝某個薪水微薄的同事,忽然被提升到重要位置。

若說其中有奧妙,那就是,他們在開始做事的時候,在得到與你相同,甚至比你還少的微薄薪水的時候,從不將過多的精力用在計較薪水的多寡上,而是注意工作本身所給予的報酬,如發展的技能、寶貴的經驗,為此,他們付出了比你多一倍,甚至幾倍的努力。

正所謂「不計報酬而報酬更多」。

但大部分人,不知道位置的陞遷,是建立在把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注而不計報酬上。

他們始終認為自己所得的薪水不應這樣微薄,他們抱怨不休,為報復上司,甘願放棄比薪水更寶貴、更重要的自身能力的培養,而敷衍地工作。

殊不知,一個人的心中一旦產生這種想法,無異於親手消滅自己的創造力,淹沒自己的才能,斷絕自己的希望,使自己成為領袖的一切特質得不到發揮。

最終,只能做一個庸碌、狹隘的懦夫。

鄧普西到一家保險公司工作不久,就覺得憑自己的能力和工作態度,應該得到更高的薪水,並對此耿耿於懷。

對上司交代的各項任務,不再認真對待,而是開始心不在焉,潦草應付。

上司看在眼裡,記在心裡,但並沒說什麼。

僅幾個月後,一個兢兢業業、能力尚不如鄧普西的同事,轉眼間成了部門主管的「候選人」。

然而一直到鄧普西離開保險公司,他仍舊拿著最初的那些薪水。

愛默生說過:「因和果,手段與目的,種子與果實,是不能分割的。因為『果』早就醞釀在『因』中,目的存在於手段之前,果實則包含在種子中。」

假如你想成功,對於自己的工作,最起碼應該這樣想:「投入職場,我是為了公司,更是為了自己而工作。

薪水的多與少不是我工作的終極目標,對我來說,那只是一個極微小的問題。

我所看重的是,我可以因工作獲得大量知識和經驗,以及踏進成功者行列的各種機會,這才是有極大價值的報酬。

假如你現在還沒有成功,但你覺得自己已經盡了最大的努力,而且你覺得這些努力足以讓你成功。

那麼,反省一下自己,你也許會發現,自己在做事時過多地為「報酬」勞神費力。

事實的確如此,趕快拋下這一想法,積極培養你「不計報酬」的美德,在它的扶助下,一件不起眼的小事,也可能會使你得到晉陞機會的垂青。

No comments:

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...